Bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils

Un budget Annuel pour financer les formations de vos salariés 

👥 Public : les salariés des entreprises de moins de 300 salariés

✅ Thématiques éligibles 

• Toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences (obligatoire ou non), à l’exception de tous les permis de conduire, des formations à l’anglais et du reste à charge CPF.

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • Plafond par entreprise : 2 500€ HT/an 
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • Plafond par entreprise : 3 000€ HT/an 
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Plafond par entreprise : 4 000€ HT/an 
    
    En savoir plus sur le PDC

Mise à jour 05/01/26

Un financement supplémentaire alloué par votre branche pour agir concrètement en faveur de la transition écologique. 

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise ; toutes les entreprises sous réserve d’être à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Thématiques éligibles : 

• Toute formation permettant d’agir activement en faveur de la transition écologique, à l’exception des formations obligatoires de mise à niveau

💶 Financement (coût pédagogique)

👉 Le bonus peut s'articuler avec vos dossiers PDC ou être activé individuellement.

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Plafond du bonus par entreprise : 2 000€ HT/an 
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • Plafond du bonus par entreprise : 3 000€ HT/an 
     
• Entreprises de 300 salariés et plus
  • Plafond du bonus par entreprise : 4 500€ HT/an 

Mise à jour 05/01/26

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises sous réserve d’être à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Thématiques éligibles : formations sélectionnées par la branche et dont les tarifs sont négociés par ATLAS ; consultables sur la plateforme campusAtlas

 campusAtlas

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 11 salariés
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite de 3 parcours/entreprise/an *
     
• Entreprises de 11 à 49 salariés
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite de 5 parcours/entreprise/an *
     
• Entreprises de 50 à 299 salariés
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite de 7 parcours/entreprise/an *
     
• Entreprises de 300 salariés et plus
  • 100% des coûts pédagogiques dans la limite d'un nombre de parcours égal à 3% de l'effectif/entreprise/an *

* Un parcours correspond à la mobilisation, par un salarié, d’un ou de plusieurs modules au sein d’une thématique au cours d’une année civile.

Conditions spécifiques : 

Libre accès : formations financées à 100% par votre branche en plus du nombre de parcours pris en charge par entreprise. 
Sont concernés :

Les certifications de branche: 

• Concevoir et implémenter une solution d’IA
• Cybersécurité «piloter et animer la sécurité informatique»
• Cybersécurité «Détecter et traiter des incidents de sécurité informatique»
• Manager un projet client

Autres formations :

• Formation « Fondamentaux pour tuteur et maître d’apprentissage »
• Tous les modules de la thématique « Transmission des compétences »
• Tous les modules de la thématique « Climat et développement durable »
• Tous les modules de la thématique « Harcèlement sexuel et agissements sexistes »
• Tous les modules de la thématique « Numérique responsable »
• Toutes les formations suivies par un salarié bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH)

en savoir +

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : les salariés des entreprises des moins de 50 salariés

✅ Actions éligibles : tout parcours de formation d’au moins 35h par personne, répondant à un besoin stratégique de l'entreprise, hors formation interne et AFEST

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Sur la base du coût pédagogique plafonné à 15 000€ HT
    • Formation INTER :  80€ HT / heure / stagiaire
    • Formation INTRA : 1 500€ HT / jour (minimum 3 personnes)
       
  • Prise en charge de 80% du coût pédagogique 
  • Une prise en charge par entreprise tous les deux ans

🗣 Pour la mise en place du dossier, merci de contacter votre conseiller emploi formation afin de valider l’éligibilité du projet.

Mise à jour 23/02/2026

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise ; toutes les entreprises sous réserve d’être à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Thématiques éligibles  : Toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Entreprises de moins de 300 salariés
  • Prise en charge : sur la base d'un forfait de 40 € HT par heure, plafonnés à 150 heures par formation, dans la limite d’un budget annuel de 8 000 € HT par entreprise.
     
• Entreprises de 300 à 999 salariés
  • Prise en charge : sur la base d'un forfait de 40 € HT par heure, plafonnés à 150 heures par formation, dans la limite d’un budget annuel de 12 000 € HT par entreprise.
     
• Entreprises de 1000 salariés et plus
  • Prise en charge : sur la base d'un forfait de 40 € HT par heure, plafonnés à 150 heures par formation, dans la limite d’un budget annuel de 18 000 € HT par entreprise.

Pour les entreprises ayant formé un référent AFEST  ou ayant bénéficié d’une prestation RH sur l’AFEST*, les plafonds sont rehaussés de la façon suivante

• Entreprises de moins de 300  salariés : 12 000€ HT
• Entreprises de moins de 300 à 999 salariés : 14 000€ HT
• Entreprises de 1000 salariés et plus  : 20 000€ HT 

*Une attestation doit être complétée lors du dépôt du dossier : Attestation AFEST

En savoir plus sur l'AFEST

Mise à jour 05/01/2026

📣 Ouverture des demandes de financement au 22 janvier 2026

👥 Public : tous les salariés faisant face à une baisse d’activité d’au moins 30% ; toutes les entreprises à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Actions éligibles : tout parcours de formation d’au moins 70 heures sur six mois maximum permettant au salarié d’acquérir de nouvelles compétences afin de le repositionner en interne sur un domaine d'activité plus porteur

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Prise en charge au réel, plafonnée à 3 000 € HT/dossier

🚩 Limitation à un parcours par salarié et par an. Chaque parcours doit être motivé et explicité à l’aide du formulaire suivant 

🗣 Contactez votre conseiller emploi formation afin d’être accompagné sur l’éligibilité de votre projet et la mise en œuvre du dossier de financement.

Mise à jour 05/01/2026

1️⃣ Abondement pour financer les formations jugées prioritaires par votre branche

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises sous réserve d’être à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Actions éligibles :

• Uniquement les certifications enregistrées au RNCP ou au Répertoire spécifique et identifiées comme prioritaires par votre branche : consultez la liste (mise à jour trimestrielle) 

📝 Conditions d’éligibilité du salarié :  

• Avoir un montant disponible sur son compteur CPF et l’utiliser entièrement pour déclencher l’abondement sur le reste à charge de la certification sélectionnée sur moncompteformation

🔎 Modalités : 

• L'abondement est déclenché directement et automatiquement par le salarié à partir de son compteur CPF et via la plateforme de la Caisse des dépôts et consignations (ce dispositif n’est pas géré par la plateforme myAtlas)

💶 Financement (coût pédagogique)

• Montant de l’abondement d’Atlas : maximum de 2 500€ TTC par certification
   

2️⃣ Abondement  pour financer les certifications de votre branche

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises sous réserve d’être à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Actions éligibles :

• Uniquement les certifications de votre branche
  
  Certifications disponibles à ce jour :
  • Titre à Finalité Professionnelle - Chef de projet Géomatique (RNCP 39877)
  • Titre à Finalité Professionnelle - Administrateur Système et réseau (RNCP 39996) 

📝 Conditions d’éligibilité du salarié :  

• Avoir un montant disponible sur son compteur CPF et l’utiliser entièrement pour déclencher l’abondement sur le reste à charge de la certification sélectionnée sur moncompteformation

🔎 Modalités : 

• L'abondement est déclenché directement et automatiquement par le salarié à partir de son compteur CPF et via la plateforme de la Caisse des dépôts et consignations (ce dispositif n’est pas géré par la plateforme myAtlas)

💶 Financement 

• Montant de l’abondement d’Atlas : financement à 100% du reste à charge

Mise à jour 11/02/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Thématiques éligibles 

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en intégralité ou par bloc(s) de compétences

💶 Financement 

• Coût réel plafonné à 3 000 € HT par parcours
• Pour les certifications de branche : Coût réel plafonné à 3 500€ HT

En savoir plus sur la VAE

Mise à jour 05/01/2026

Une formation juridique spécifique prise en charge par votre branche !

👥 Public : les salariés du secteur Ingénierie amenés à réaliser des prestations juridiques (rédaction d'actes et consultations juridiques à titre onéreux)

✅ Thématiques éligibles : la pratique du droit à titre accessoire (PDTA) 

La formation a pour objectif de répondre aux exigences de la Loi n°71-1130 du 31 décembre 1971 et de l’arrêté du 19 décembre 2000, modifié par l’arrêté du 1er décembre 2003 qui rendent obligatoire un agrément pour l’exercice des missions de maîtrise d’œuvre par les professionnels de l’Ingénierie et des Etudes Techniques relevant de la Branche de l’ingénierie et du Conseil qui donnent des consultations juridiques.

🤝 Organisme de formation habilité à date :

• Smart Formation 

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Coût réel plafonné à 40€ HT/h dans la limite de 250h de formation par stagiaire.

 Le financement est accessible pour les entreprises de toutes tailles du secteur de l'Ingénierie

Mise à jour 01/03/26

👥 Public : tous les salariés des entreprises engageant un PSE portant sur plus de 10 personnes

✅ Actions éligibles : action de formation, Bilan de compétences ou VAE

💶 Financement (coût pédagogique)

• Entreprises de 50 salariés et plus
  • Prise en charge au cas par cas déterminée par les partenaires sociaux de la branche, réunis en CPNE-PSE
  • Fiche explicative de la procédure à suivre

🗣 Pour la mise en place du dossier, merci de contacter votre conseiller emploi formation afin de valider l’éligibilité du projet.

Mise à jour 05/01/2026

📣 Dispositif accessible uniquement aux entreprises adhérentes à Syntec-Ingénierie ou à la Fédération CINOV

👥 Public : les salariés en CDI de chantier ou d'opération dont le contrat est rompu à la suite à d’un licenciement et pour lesquels aucune possibilité de réemploi n’existe au sein de l’entreprise ou de l’une de ses filiales à l’issue du chantier

✅ Formations éligibles : toute formation dont la durée est comprise entre 120 et 160 heures (possibilité de cumuler plusieurs formations)

💶 Financement 

• Prise en charge de 120h à 160h par stagiaire, dans la limite de 60 € HT par heure pouvant couvrir le coût pédagogique (pendant ou après préavis) et le salaire brut chargé (au prorata du temps de formation effectué pendant le préavis)

ℹ️ Référence : accord du 8 juillet 1993, signé par Syntec-Ingénierie et la Fédération CINOV (non étendu)

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises 

✅ Plateforme de micro-learning mettant à votre disposition : 

• Des modules de formation pour acquérir des connaissances ciblées sur des domaines à enjeux (plus de 50 badges à disposition à ce jour)
• Des contenus de micro-learning permettant une acculturation aux sujets stratégiques des secteurs du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Événementiel.

Savoirs d'Avenirs

💶 Financement 

• Toutes tailles d’entreprise :
  • Prise en charge à 100% par la contribution conventionnelle, cette plateforme est accessible sans frais
     

📌 Ouverture du compte entreprise : 

• Rendez-vous sur la page savoirsdavenirs munis de vos identifiants myAtlas
• Créez votre compte entreprise pour permettre à vos salariés d’avoir accès à la plateforme
   

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme de micro-learning sur les enjeux environnementaux, conçue pour accompagner la stratégie RSE des entreprises des secteurs financiers et du conseil

climateschoolAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés
  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais
     
• Entreprises de 50 salariés et plus
  • Remise négociée par Atlas de 20% sur le package Climate School + Climate Brief.
    Relation directe avec notre partenaire via ce formulaire de contact dédié. 
     

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés des entreprises de 1 à 49 salariés inclus (entreprises ayant une situation juridique active).

✅ Plateforme de micro-learning sur une sélection de sujets jugés prioritaires pour les entreprises de moins de 50 salariés. 

Parcours disponible :

• Les fondamentaux de la cybersécurité (adaptative learning, 15 à 75 minutes)
• D'autres parcours seront ajoutés prochainement. 

microlearningAtlas

💶 Financement 

• Entreprises de 1 à 49 salariés inclus
  • Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tous les salariés ; toutes les entreprises

✅ Plateforme d’auto-évaluation des compétences numériques permettant aux salariés de mesurer et de développer leurs pratiques.

Domaines évalués (3 séquences successives) :

• Bureautique & collaboration : septembre – novembre 2025
• Données : décembre 2025 – février 2026
• Cybersécurité : mars – mai 2026

💶 Financement 

• Prise en charge à 100% par Atlas, cette plateforme est accessible sans frais pour toute taille d’entreprise
• Dès 80 répondants, l’entreprise reçoit une cartographie anonyme des compétences

Connectez-vous sur votre espace myAtlas Entreprise pour procéder à l’inscription de vos salariés. 

En savoir +  

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public 

• Jeunes de 16 à 25 ans révolus
• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
• Allocataires de minima sociaux

💶 Financement 

⭐ Bénéficiez d'un forfait de 500€, complémentaire à votre financement, en intégrant une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au parcours de votre alternant.

Pour connaître toutes les aides et financements mobilisables pour le contrat de professionnalisation 

Conditions spécifiques

En cas de rupture du contrat (Licenciement économique, rupture anticipée, redressement ou liquidation judiciaire de l’entreprise), la continuité du financement des frais de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement et de formation est assurée :

• Sur une durée ne pouvant excéder 6 mois 

• A condition que le bénéficiaire ait déjà suivi au moins 150h de formation

⌛️ Durée du contrat

⌛️ Durée de la formation

💰 Rémunération : consultez la grille

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Mise à jour 04/02/2026

👥 Public : jeunes de 16 à moins de 30 ans (sauf exception, en savoir plus)

✅ Actions éligibles

• Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement (coût pédagogique) 

• Niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche et validés par France compétences : consultez le niveau de prise en charge
   
• Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge
   
• Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 
  4 000 € maximum selon modalités de majoration tels que définis dans l’arrêté du 7 décembre 2020 (frais supportés par le CFA)
   

💶 Financement Frais annexes (engagés par le CFA) 

• Restauration :  3€/repas (net de taxe)
• Hébergement : 6€/nuit (net de taxe)
• 1er équipement : dans la limite de 500 €
• Frais de mobilité européenne et internationale : en savoir plus
• Mobilité ultra-marine : dans la limite de 1 000€ 
   

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : tuteur (dans le cadre du contrat de professionnalisation) ou maître d'apprentissage (dans le cadre du contrat d’apprentissage)

💶 Formation tuteur et maître d’apprentissage

• Durée : 40h
• Forfait : 15€ HT/h

💶 Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage

🚩 Uniquement si le tuteur a suivi une formation tuteur ou s’il a exercé cette fonction durant les deux dernières années

• Durée maximale : 6 mois
• Forfait : 230€/mois (net de taxe)
• Majoration uniquement pour le contrat de professionnalisation : 345€/mois (net de taxe) lorsque le tuteur :
  • Est âgé de 45 ans ou plus
  • Ou accompagne un public prioritaire

Sous réserve de fonds disponibles 
La demande de financement doit obligatoirement être communiquée sur l’année civile correspondant à la date de démarrage du contrat. Aide Non soumise à TVA.

En savoir plus sur le tutorat

Mise à jour 05/01/2026

👥 Public : toutes les entreprises sous réserve d’être à jour de leur contribution conventionnelle

✅ Prestations d'appui conseil RH sur-mesure pour votre entreprise, découvrez-les

⚡ Coût 

🤝 Prestataire : cabinets partenaires de l’offre expertAtlas  

Liste des cabinets sélectionnés

Pour les cabinets non référencés, rapprochez-vous de votre délégation Atlas de proximité  

💶 Financement exceptionnel de la branche

• 90% de la prestation + 10% de Versement Volontaire
• Financement limité à une prestation par an et par entreprise

En savoir plus sur les Prestations d'Appui Conseil RH

Mise à jour 05/01/2026